Administrasjonsutvalget i Nord-Fron kommune hadde kommunens rolle som arbeidsgiver som hovedtema i sitt møte fredag 23. mai. Sentralt i diskusjonene stod status for den nye arbeidsgiverstrategien, tiltak for rekruttering, og en orientering om en mulig, nært forestående streik.
Kommunedirektøren presenterte fremdriften i arbeidet med arbeidsgiverstrategien for 2025-2026. Strategien har som mål å beholde, utvikle og tiltrekke kompetente medarbeidere. Blant tiltakene som ble belyst var et lederutviklingsprogram som alle ledere med personalansvar deltar på, og en pågående kompetansekartlegging blant de ansatte. En undersøkelse viser at 78 prosent av de ansatte har den stillingsstørrelsen de selv ønsker.
Utvalget fikk også en orientering om planer for nye, felles arbeidsklær for ansatte. Kommunens nye verdier – Synlig, Samlende og Solid – skal prege utformingen, men arbeidet med design og finansiering pågår fortsatt. I tillegg ble det informert om at kommunens ledelse er i gang med en besøksrunde til alle tjenesteområder for å forankre strategien og få direkte innspill fra de ansatte.
Et sentralt punkt i møtet var en presentasjon av det nye, interkommunale prosjektet «Praksiskontor». Silje Lillesandbu er ansatt som praksiskoordinator for Midt-Gudbrandsdalen i en treårig prosjektstilling. Målet er å øke både kvaliteten og antallet praksisplasser for studenter, spesielt innen helsefag, i samarbeid med utdanningsinstitusjoner som INN og NTNU. Tiltaket er et ledd i en langsiktig strategi for å styrke rekrutteringen av fagfolk til regionen.
På møtet ble det også gitt informasjon om den varslede muligheten for streik i kommunesektoren. Kommunedirektøren orienterte om at det er brudd i lønnsoppgjøret, og at en eventuell streik kan starte fra onsdag 28. mai. Nord-Fron kommune kan i første omgang få seks ansatte tatt ut i streik, og administrasjonen har vurdert hvilke konsekvenser dette vil få for driften.
Utover orienteringene ble saklisten og protokollen fra forrige møte enstemmig godkjent. Det kom ingen saker under posten «Ordet fritt».